Рынок вакансий в Великобритании на перепутье: завершается основная программа поддержки

Рынок вакансий в Великобритании на перепутье: завершается основная программа поддержки

Во время пандемии щедрая государственная система поддержки заработной платы сдерживала безработицу, но она заканчивается в субботу. Она будет заменена менее щедрой и более адресной программой, которая направлена на то, чтобы побудить фирмы, борющиеся с ограничениями коронавируса, такие как кинотеатры, пабы и рестораны, держать работников, даже если они работают только один день в неделю.
 
Запущенная в марте система удержания рабочих мест была разработана для предотвращения массовой безработицы во время блокады, при этом правительство эффективно финансировало фирмы, чтобы держать персонал на зарплате, даже если они не могли работать.
 
Это была одна из самых щедрых программ отпусков в Европе, которая помогла предотвратить то, что некоторые экономисты опасались почти немедленного удвоения безработицы до 3 миллионов, уровня, не достигнутого с начала 1990-х годов.
 
В разгар пандемии в мае правительство выплачивало 80% заработной платы почти 9 миллионам человек, или примерно трети рабочей силы, до 2500 фунтов (3250 долларов) в месяц. Хотя их число сократилось в течение лета, когда были ослаблены ограничения на блокировку, все еще есть до 2 миллионов человек, которые полагаются на поддержку заработной платы.
 
“Многие люди, работающие в секторах, наиболее пострадавших от пандемии, таких как путешествия, развлечения и гостеприимство, увидели, что их жизнь и средства к существованию полностью разрушены в этом году, и задаются вопросом, Что делать дальше”, - сказал Джош Графф, глава британской компании LinkedIn, отметив, что на каждую работу претендует на 64% больше людей, чем до пандемии.
 
Хотя глава Казначейства Риши Сунак отреагировал на опасения, поддержав программу замещения, многие люди в секторах, борющихся за выживание в мире социального дистанцирования, неудивительно обеспокоены.
 
Пол Джонстон-Нейлор, менеджер мультиплекса крупной национальной сети кинотеатров, готов сделать все, от работы водителем доставки в супермаркете до помощи в местном центре тестирования COVID, чтобы заткнуть дыру в 600 фунтов (780 долларов) в ежемесячном бюджете своей семьи, которая появится, когда закончится программа отпусков и он перейдет на схему замены.
 
“Мы не знаем, что произойдет в ближайшие несколько месяцев и в следующем году, поэтому для меня это просто быть настолько активным, насколько вы можете, и совершенствовать себя как личность", - сказал он.
 
Кинотеатры, как и другие предприятия, требующие тесной близости людей, чтобы свести концы с концами, боролись с тех пор, как им разрешили вновь открыться в июле. Задержка с выходом очередного фильма о Джеймсе Бонде “нет времени умирать" не помогла, побудив многие кинотеатры снова временно закрыть свои двери.
 
Хотя программа отпусков предотвратила массовую безработицу в то время, когда британская экономика сократилась почти на четверть, уровень безработицы вырос во время пандемии с четырехдесятилетнего минимума 3,8% до 4,5%, причем такие компании, как British Airways, Royal Mail и Rolls-Royce, уволили тысячи человек.
 
“Схема удержания рабочих мест была спасательным кругом, но это кризис рабочих мест, который растягивается во времени”, - сказала Кэролин Фэрбэрн, уходящий глава Конфедерации британской промышленности.
 
Аналитический центр Resolution Foundation обнаружил, что более половины работников, уволенных во время блокады, вернулись к работе к сентябрю, но около трети все еще полностью или частично уволены. Он также обнаружил, что меньшинства и молодые люди с большей вероятностью останутся без работы, и предупредил, что резкий рост безработицы “неизбежен”, несмотря на улучшения в новой программе поддержки, вступающей в силу 1 ноября. 
 
В соответствии с условиями пересмотренной схемы поддержки замещения рабочих мест, сотрудник в фирме, столкнувшейся с уменьшением спроса из-за пандемии, должен работать 20% своего обычного рабочего времени, чтобы получить дополнительную поддержку, что они не должны были делать со схемой отпусков. Если этот порог будет достигнут, то заработная плата может быть увеличена, главным образом за счет государственных субсидий. Работники заберут домой по крайней мере 73% своей обычной зарплаты, где они зарабатывают 3125 фунтов в месяц или меньше.
 
Работники таких предприятий, как пабы, маникюрные салоны и тренажерные залы, которые вынуждены закрываться в районах страны, сталкивающихся с повышенными ограничениями, могут получать две трети своей зарплаты от правительства, максимум до 2083 фунтов стерлингов ($2707) в месяц. Как ставка субсидии, так и предельный уровень ниже, чем в случае с истекающим отпуском. Работодатели имеют право по своему усмотрению платить больше, чем это.